为使实习生尽快进入工作角色，更好地了解公司文化、融入企业团队，人力行政部于2020年11月27日在公司大会议室组织开展2020年实习生入职培训，共29名实习生参与了此次培训。

上午的培训主要由董事会秘书、技术研发部、人力行政部、安质管理部围绕公司的基本情况、发展规划、主营业务、基础管理制度、现场安全教育等内容开展。通过一上午的培训，新进实习生对公司基本情况有了一定的了解，同时也清楚了个人在工作中需要遵守的管理制度及实习期考核要求，以及进入工作现场时需要遵循“四不伤害”原则，保护好自身安全的安全管理要求。

下午主要安排各项目部经理与实习生见面，双方就项目部的项目基本情况、工作安排计划等进行了详细的沟通。最后，根据议程，安排现场提交“今日心得”，把一天下来的感想、收获进行总结，这将作为实习生入职华龙智腾后的第一次考核记入实习期考核记录，并由人力行政部评选出了4篇观点、文采都较为出彩的文章，为胜出者颁发了精美奖品。

惊喜的是，在即将结束之际，公司总经理兼集团副董事长朱总外出回到公司，为这批年轻、充满朝气的实习生做了动员讲话，勉励他们持续学习，完善自我，为公司的发展、个人的职业发展不断努力、积累，再次强调了工作中的安全管理要求，让新人不断感受着公司以人为本的管理思想，最后朱总在实习生热烈的掌声中结束了本次讲话，为本次培训划上了一个圆满的句号。

入职培训是新员工了解公司、融入公司的一个重要渠道。希望通过此次培训，能帮助实习生尽快的融入公司，适应岗位工作。公司为员工提供了发展平台，鼓励支持员工成长，积极进取，跟随公司发展的脚步，齐心协力，在公司不断发展中找到自己的定位，最终实现公司发展与个人价值双赢的局面。